À propos de Talenly About Talenly

Le PDF a tué l'humain
dans le recrutement.
Nous le ramenons. The PDF killed the human
in recruitment.
We're bringing it back.

Talenly est née d'une conviction simple : derrière chaque candidature, il y a une personne qui mérite mieux qu'un score d'algorithme. Talenly was born from a simple conviction: behind every application, there's a person who deserves more than an algorithm score.

Le problème The problem

Le recrutement a perdu son humanité. Recruitment has lost its humanity.

L'intelligence artificielle et les logiciels de tri automatique (ATS) sont devenus la norme. Pour passer ces filtres, les candidats doivent optimiser leur CV avec des mots-clés, des structures rigides, des formats imposés. Artificial intelligence and automated tracking systems (ATS) have become the norm. To pass these filters, candidates must optimize their CVs with keywords, rigid structures, imposed formats.

Résultat : tout le monde se ressemble. La personnalité, la motivation, l'énergie, le savoir-être ne passent plus. Les meilleurs profils sont parfois écartés parce que leur CV n'a pas le bon vocabulaire. Les recruteurs, eux, croulent sous des candidatures interchangeables et passent à côté de talents. The result: everyone looks the same. Personality, motivation, energy, soft skills don't get through anymore. The best profiles are sometimes dismissed because their CV lacks the right vocabulary. Recruiters drown in interchangeable applications and miss real talent.

6 sec
de temps moyen passé sur un CV average time spent on a CV
75%
des CV éliminés avant lecture humaine of CVs filtered out before human review
64%
des recruteurs trouvent les candidatures trop uniformes of recruiters find applications too uniform
"

Une vidéo de 60 secondes pour rappeler à chacun qu'au bout de la candidature, il y a un humain. A 60-second video to remind everyone that at the end of every application, there is a human being.

Notre vision Our vision

Nos valeurs Our values

4 principes qui guident chaque décision. 4 principles that guide every decision.

Authenticité Authenticity

Pas d'avatar généré, pas de filtre IA. La personne qu'on voit, c'est vraiment celle qui postule. No generated avatar, no AI filter. The person you see is the one applying.

Simplicité Simplicity

60 secondes pour filmer. Un lien à partager. Pas de friction, pas de fioritures. 60 seconds to film. A link to share. No friction, no frills.

Respect Respect

Gratuit pour les candidats. Conformité nLPD/RGPD. Tes données t'appartiennent. Free for candidates. nLPD/GDPR compliant. Your data belongs to you.

Suisse Swiss

Pensé en Suisse romande, hébergé en Europe, bilingue par défaut. Pour le marché local. Designed in French-speaking Switzerland, hosted in Europe, bilingual by default. For the local market.

Rejoignez l'humain dans le recrutement. Join the human in recruitment.

Crée ta vidéo gratuite en 5 minutes. Aucune carte bancaire. Create your free video in 5 minutes. No credit card.

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